Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Voditelj ljudskih resursa u ugostiteljstvu
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Voditelja ljudskih resursa u ugostiteljstvu koji će biti odgovoran za razvoj i provedbu strategija upravljanja ljudskim resursima unutar ugostiteljskog sektora. Ova uloga zahtijeva snažne organizacijske vještine, sposobnost rada u dinamičnom okruženju te iskustvo u vođenju timova i upravljanju kadrovskim procesima. Kandidat će biti ključna osoba u osiguravanju pozitivne radne kulture, privlačenju i zadržavanju kvalificiranih zaposlenika te usklađivanju HR politika s poslovnim ciljevima tvrtke.
Voditelj ljudskih resursa u ugostiteljstvu surađuje s menadžmentom kako bi identificirao potrebe za zapošljavanjem, razvio planove obuke i osigurao poštivanje zakonskih propisa vezanih uz radne odnose. Također, odgovoran je za vođenje procesa zapošljavanja, onboarding novih zaposlenika, upravljanje učinkom i razvoj karijere zaposlenika. Uloga uključuje i rješavanje radnih sporova, provođenje evaluacija te savjetovanje menadžera i zaposlenika o HR pitanjima.
Idealni kandidat ima iskustvo u ugostiteljstvu, izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost donošenja odluka i rješavanja problema te poznavanje radnog zakonodavstva. Također, mora biti sposoban raditi s različitim timovima i održavati visoku razinu profesionalnosti i povjerljivosti.
Ako ste motivirani, orijentirani na ljude i imate strast za rad u ugostiteljstvu, pozivamo vas da se prijavite i postanete dio našeg tima.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba HR strategija u ugostiteljstvu
- Vođenje procesa zapošljavanja i selekcije
- Organizacija onboarding procesa za nove zaposlenike
- Upravljanje učinkom i razvojem zaposlenika
- Savjetovanje menadžmenta o HR politikama i praksama
- Praćenje i osiguravanje usklađenosti sa zakonima o radu
- Rješavanje radnih sporova i konflikata
- Izrada i implementacija planova obuke i razvoja
- Vođenje evidencije o zaposlenicima i HR dokumentacije
- Izgradnja pozitivne radne kulture i motivacija zaposlenika
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja ljudskih resursa, psihologije ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva na sličnim pozicijama
- Iskustvo u ugostiteljstvu je prednost
- Poznavanje radnog zakonodavstva i HR praksi
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine
- Sposobnost rada pod pritiskom i u dinamičnom okruženju
- Organizacijske sposobnosti i orijentiranost na detalje
- Sposobnost rješavanja problema i donošenja odluka
- Diskretnost i profesionalnost u radu s povjerljivim informacijama
- Poznavanje rada u HR softverima i MS Office paketu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje je vaše prethodno iskustvo u upravljanju ljudskim resursima u ugostiteljstvu?
- Kako pristupate rješavanju konflikata među zaposlenicima?
- Na koji način motivirate tim i održavate pozitivnu radnu atmosferu?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?
- Koje metode koristite za procjenu učinkovitosti zaposlenika?
- Imate li iskustva u vođenju onboarding procesa?
- Kako biste reagirali na visoku fluktuaciju zaposlenika?
- Koje HR alate i softvere koristite u svakodnevnom radu?
- Kako planirate i provodite obuke za zaposlenike?
- Koji je vaš pristup strateškom planiranju ljudskih resursa?
